Fernstudium Personalmanagement (Bachelor of Arts-B.A.)

Puzzle_WirtschaftHeute sind nicht nur natürliche Ressourcen wie Wasser oder fossile Brennstoffe knapp, sondern auch qualifiziertes Personal wird zunehmend rar. Dabei zählen die Fachkräfte zu den entscheidenden Erfolgsgaranten von Unternehmen.

Das Personalmanagement (auch Human Resource Management) – bestehend aus Personalplanung, Personalentwicklung, Personalführung und Personalverwaltung – umfasst die Gesamtheit personeller Gestaltungsmaßnahmen für die Realisierung der Unternehmensziele und ist damit ein zentraler Bestandteil des strategischen Unternehmensmanagements. Nicht nur Personalabteilungen, sondern auch Teamleiter, leitende Angestellte oder die Geschäftsführung sind mit Aufgaben des Personalwesens betraut.

Zu den wesentlichen Zielen der Personalwirtschaft zählen der Erhalt und die Stärkung der Mitarbeiterzufriedenheit, um mit Motivation, Produktivität und Kreativität des Personals den Unternehmenserfolg zu sichern bzw. zu steigern. Dies schließt auch entsprechende Gehaltsstrukturen sowie handlungsorientierte soziale, kommunikative und Konfliktlösungskompetenzen, aber auch Mitarbeiterverantwortung und Schlüsselqualifikationen der Führungskräfte innerhalb der Personaldienstleistung ein.

Mit einem nachhaltigen und strategischen Personalmanagement sowie einer förderlichen Unternehmenskultur ist es möglich, unter Berücksichtigung der Unternehmensziele passende Praktikanten, Auszubildende und Arbeitskräfte auszuwählen, diese an einer geeigneten Position einzusetzen und zielgerichtet zu fördern.

Während in der Personalplanung der kurz-, mittel- und langfristige Mitarbeiterbedarf sowie deren anforderungsgerechte Weiterbildung im Fokus steht, benötigen Personalmanager auch komplexe betriebswirtschaftliche, buchhalterische und rechtliche Fachkenntnisse sowie Methodenwissen zur Mitarbeiterbindung und Personalmarketing. Zur Personalrekrutierung gehören die Erstellung von Anforderungsprofilen ebenso wie die Verbreitung von Stellenausschreibungen, ein qualifiziertes Bewerbermanagement (z.B. Vorauswahl, Bewerbungsgespräche) und letztendlich die zielgenaue Personalauswahl.

Mit der zunehmend strategischen Ausrichtung und Professionalisierung der PersonaIpolitik ermöglicht ein akademischer Bachelor Fernstudiengang in diesem unternehmerischen Kernbereich eine ideale Ausgangsposition für eine erfolgreiche Karriere im Personalwesen.

Karrierechancen als Personalmanager:

Personalmanager finden ihr berufliches Einsatzfeld insbesondere in Personalabteilungen von Unternehmen (z.B. Maschinenbau, Handel, Finanzdienstleistungen, Elektrotechnik), bei Unternehmensberatungen oder in Personal- und Stellenvermittlungen. Personalmanager sind an einer zentralen Position an unternehmensstrategischen Entscheidungen in der Personalplanung, der Personalbeschaffung und der Personalverwaltung beteiligt.

Fundiertes Fachwissen im Personalbereich ermöglicht auch Tätigkeiten als selbstständiger Berater arbeiten z. B. im Coaching oder der Talentförderung.

Studienbeginn und Dauer des Fernstudiums Personalmanagement (B.A.):

Sie können Ihr Personalmanagement Fernstudium jederzeit beginnen und den Bachelor Studiengang 4 Wochen kostenlos und unverbindlich mit einem Probestudium testen.

Das Bachelor Fernstudium ist wahlweise in Voll- und Teilzeitstudienmodellen in 6, 8 oder 12 Semestern möglich. Eine Verlängerung der Regelstudienzeit ist möglich.

Studieninhalte des Fernstudiums Personalmanagement (B.A.):

  • Wissenschaftliches Arbeiten
  • Betriebswirtschaftslehre
  • Wirtschaftsmathematik
  • Buchführung und Bilanzierung
  • Personalwesen
  • Computertraining
  • Statistik
  • Dienstleistungsmanagement
  • Kosten- und Leistungsrechnung
  • Wirtschaftsethik
  • Spezialisierung Personalwesen (Einführung und Vertiefung)
  • Personalmarketing und Personalentwicklung
  • Recht (Arbeitsrecht, Unternehmensrecht)
  • Steuerlehre
  • Wirtschaftspolitik
  • Organisationspsychologie
  • Arbeitspsychologie
  • Personalmanagement
  • Controlling
  • Projektmanagement
  • Unternehmensgründung und Innovationsmanagement
  • Advanced Leadership
  • Wahlmodule Spezialisierungen
  • Unternehmensführung
  • Unternehmensplanspiel
  • Bachelorarbeit

Im Personalmanagement Studium sind vielfältige Funktions- und Branchenspezialisierungen wie etwa Planen und Entscheiden, Online- und Social Media Marketing, Internationales Marketing und Branding, E-Commerce, Nachhaltiges Tourismusmanagement, Unternehmerisches Hotelmanagement, Luftverkehrsmanagement, Business Consulting, Business Controlling, Angewandter Vertrieb, Supply Chain Management, IT-Management, Servicemanagement, Health Care Management, Immobilienmanagement, Financial Service Management, Wirtschaftsprüfung und Steuern, Eventmanagement sowie Fremdsprachen Englisch, Französisch, Italienisch und Spanisch.

Voraussetzungen für das Fernstudium Personalmanagement (B.A.):

Interessenten werden für den Bachelor Fernstudiengang Personalmanagement zugelassen werden, wenn sie

  • Abitur oder Fachabitur oder
  • eine abgeschlossene Meisterprüfung oder
  • eine mindestens 2-jährige Ausbildung mit 3-jähriger Berufserfahrung

nachweisen können.

Studieren ohne Abitur ist möglich, wenn Interessenten das Probestudium über 3 Semester erfolgreich absolviert haben.

Kosten des Fernstudiums Personalmanagement (B.A.):

Die für den Bachelor Fernstudiengang Personalmanagement entstehenden Kosten können Sie dem aktuellen Studienführer der Fernschule entnehmen oder bei der Studienberatung erfragen.

Fördermöglichkeiten:

Ausführliche Informationen zu Förderungen und Zuschüssen für Ihr Personalmanagement Bachelor Fernstudium finden Sie hier auf unserer Webpräsenz.

Abschluss:

Die erfolgreiche Absolvierung Ihres akademischen Fernstudiums Personalmanagement wird Ihnen mit dem international anerkannten Abschluss Bachelor of Arts bestätigt, der zudem Voraussetzung für einen weiterführenden Master Studiengang ist.

Vorteile des Fernstudiums Personalmanagement (B.A.):

Das Personalmanagement Bachelor Fernstudium

  • vermittelt spezifisches Wissen in den Kernbereichen Betriebswirtschaftslehre, Marketing, Personalwesen und Recht,
  • bereitet auf zentrale Leitungsverantwortung in Unternehmen und Institutionen vor,
  • ist durch seine praxisnahen Themenschwerpunkte vielseitig und anspruchsvoll.

Fernschulen des Fernstudiums Personalmanagement (B.A.)

Sie möchten mehr über dieses Fernstudium erfahren?

Hier finden Sie alle Fernschulen, die Ihnen die Möglichkeit bieten, den Lehrgang Fernstudiums Personalmanagement (B.A.) zu absolvieren.

Infomaterial Anfordern

Empfehlung: Für einen besseren Überblick über die verschiedenen Möglichkeiten und Angebote unterschiedlicher Fernschulen empfehlen wir Ihnen, das Informationsmaterial aller Fernschulen des gewünschten Bereichs anzufordern und dann in aller Ruhe zu vergleichen.

AKAD - FachhochschulenKostenfreies Infomaterial anfordern
IUBH - Internationale HochschuleKostenfreies Infomaterial anfordern

Hinweis: Fast alle Fernschulen bieten Ihnen die Möglichkeit eines kostenfreien Probestudium, dieses beträgt in der Regel 4 Wochen. In dieser Zeit können Sie völlig unverbindlich testen ob Ihnen der Kurs liegt und Sie mit den Lehrmethoden zurechtkommen. Wir wünschen Ihnen bereits an dieser Stelle viel Erfolg mit Ihrem Fernstudium.

Gut zu wissen

Wenn Sie sich für das Fernstudium Personalmanagement interessieren, könnten auch folgende Fernlehrgänge für Sie hilfreich sein, die ähnliche fachliche und soziale Kompetenzen erfordern:

  • Fernlehrgang Hotelbetriebswirt
  • Fernlehrgang Staatlich geprüfter Betriebswirt – Schwerpunkt PersonalwirtschaftSP_logo16_Gutzuwissen
  • Fernstudium Betriebswirtschaftslehre (B.A.)

An der AKAD können Interessenten einen Zertifikatskurs Personalmanagement absolvieren, der in 9 Monaten und 4 Modulen die Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre, des Personalmanagements sowie der Personalführung und -entwicklung vermittelt. Sie erwerben zudem umfangreiche Kenntnisse zu rechtlichen Fragen, der Mitarbeiterführung, Motivation und des Konfliktmanagements.

Die Hamburger Fernhochschule hat ebenfalls einen Zertifikats-Lehrgang Personalmanagement im Programm, der in 6 Monaten die Grundlagen und Prozessfunktionen des Personalmanagement, der Personalführung sowie personalübergreifende Querschnittsfunktionen (z.B. Personal Controlling, Arbeitszeit, Auslandseinsatz, rechtliche Rahmenbedingungen) von Personalverantwortlichen vermittelt.

An der IUBH können Sie mit einem Bachelor Wirtschaftswissenschaften einen Master Fernstudiengang Personalmanagement (M.A.) anschließen, der Personalmanager für Schlüsselpositionen in Unternehmen oder für anspruchsvolle Tätigkeiten in der Aus- und Weiterbildung qualifiziert.

Fernstudium Personalmanagement (Bachelor of Arts-B.A.)
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