Weiterbildung und Informations Portal

Kaufmännischen Abschluss nachholen

nospam@example.com (Bildungs und Fernschulen Portal) — Fri, 20 Aug 2010 17:55:55 +0200

date up qualifiziert für die externe Prüfung vor der IHK

Hamburg, 20.08.2010, Ab Ende August neu im Weiterbildungsprogramm, bietet das Weiterbildungsunternehmen date up eine Qualifizierungsvorbereitung für Interessenten an, die ihren kaufmännischen Abschluss nachholen möchten. Ab dem 30. August 2010 haben die Teilnehmer die Gele-genheit in einem praxisnahen und prüfungsorientierten Intensivkurs innerhalb von zehn Wochen berufsspezifische Kursinhalte aufzufrischen oder zu intensivieren. Die Weiterbildung beinhaltet auch eine Prüfungsvorbereitung, sodass die Teilnehmer nach Abschluss der Maßnahme die erforderlichen Kenntnisse sowie Fertigkeiten besitzen, um im jeweiligen Berufsbild die Abschlussprüfung vor der Industrie und Handelskammer erfolgreich zu absolvieren. „Eine optimale Gelegenheit, um in relativ kurzer Zeit, die Kenntnisse für ein angesehenes Zertifikat zu erwerben. Ein abgeschlossener Ausbildungsberuf ist heutzutage eine gute Grundlage für die berufliche Zukunft“, so date up Geschäftsführer Thorsten Leich. Der Abschluss in einem formal anerkannten Beruf eröffnet vielfältige berufliche Perspektiven: bessere Chancen auf dem Arbeitsmarkt, berufliche Aufstiegsmöglichkeiten und nicht zuletzt die Sicherung des Arbeitsplatzes in Krisenzeiten. Die angebotenen Vorbereitungen finden für folgende Ausbildungsberufe statt: Industriekaufmann (m/w), Kaufmann für Spedition-und Logistikdienstleistungen, Bürokaufmann (m/w), Kaufmann für Bürokommunikation (m/w), Kaufmann im Groß- und Außenhandel (m/w), Verkäufer (m/w) und Kaufmann im Einzelhandel (m/w).

Die Weiterbildung richtet sich an Interessenten mit mindestens viereinhalbjähriger Berufspraxis, die einen Ausbildungsabschluss anstreben. Teil-nehmer der Qualifizierung müssen als Voraussetzung Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mitbringen. Interessenten können bei Sandra Kummert unter info@date-up.com oder 0800 8811889 eine kostenlose Bildungsberatung vereinbaren und weitere Informationen erhalten.

Liegen die individuellen Voraussetzungen vor, können die Kursgebühren von der Bundesagentur für Arbeit, der ARGE oder anderen Kostenträgern übernommen oder gefördert werden.

Übersetze nach en fr

"Kaufmännischen Abschluss nachholen" vollständig lesen

Psychologiestudium und was nun?

nospam@example.com (raphael) — Tue, 17 Aug 2010 12:05:20 +0200

In Deutschland bezeichnet die Berufsbezeichnung „Psychologe“ Menschen, die einen Studienabschluss im Bereich „Psychologie“ vorweisen können. Das Studium endete vor kurzem noch mit dem Abschluss eines Diploms und wurde von der DGPs (Deutsche Gesellschaft für Psychologie) in Zusammenarbeit mit der die Kultusministerkonferenz (KMK) überwacht. Durch diese Maßnahmen sollte die Standardisierung und qualitative Sicherung der Absolventen sicher gestellt werden.

Die Inhalte der neuen Studiengänge, die bereits nach dem Bologna-Verfahren abgewickelt werden, und mit Bachelor bzw. Master abschließen, erhalten derzeit lediglich Empfehlungen seitens der DGPs. Grundsätzlich kritisiert die DGPs am neuen Ausbildungsweg vor allem die Möglichkeit das Studium bereits nach drei Jahren mit dem „Bachelor“ zu beenden und bezeichnet die Dauer des Studiums als „deutlich zu kurz“.

Doch obwohl man über Dauer und Qualität der Ausbildung sehr lange diskutieren kann, steht für die meisten Studenten neben dieser grundsätzlichen Thematik auch der spätere Nutzen der Ausbildung zur Diskussion. Denn die Anzahl der Psychologie-Studenten ist seit Jahren im Ansteigen begriffen und die Zahl der Absolventen, die das Studium auch tatsächlich erfolgreich abschließen, ist in den vergangenen Jahren von 2.292 (1993) bis zu 3.887 (2008) gestiegen. Die Frage, ob Deutschland eine dermaßen große Zahl von Psychologen tatsächlich auch benötigt und ob die Ausbildung auch beruflich interessante Perspektiven eröffnet, ist also legitim.

Im folgenden daher ein kurzer Überblick über potentielle Berufsfelder für angehende Psychologen:
- Psychotherapie: Dieses Teilgebiet der Psychologie ist wohl in der Öffentlichkeit am bekanntesten und umfasst sämtliche Formen psychologischer Verfahren, die ohne den Einsatz medikamentöser Mittel auskommen. Achtung (!): Psychiater werden oft mit Psychotherapeuten gleichgesetzt, sind aber nur entfernt mit diesem Beruf verbunden. Psychiater haben eine medizinische (keine psychologische) Ausbildung und dürfen – im Unterschied zu Psychotherapeuten – Medikamente verschreiben! Für die meisten anerkannten psychotherapeutischen Verfahren ist eine mehrjährige Ausbildung nach dem eigentlichen Studium notwendig.
- Klinische Psychologie: Dieses wichtige Teilgebiet der Psychologie befasst sich mit psychischen Störungen bzw. den psychischen Aspekten bei körperlichen Beschwerden.
- Arbeits - und Organisationspsychologie: Arbeits - und Organisationspsychologen beschäftigen sich mit Fragen rund um Arbeiternehmern und Arbeitsplatz. Häufig versuchen sie die Arbeitszufriedenheit zu erhöhen und Fehler, die z. B. Durch Lärm, schlechte Beleuchtung, Mobbing, oder Stress entstehen können, zu verringern.
- Psychologische Dienste von Behörden: Sehr bekannt sind Verkehrspsychologen, die (z. B. Im Rahmen einer MPU die Fahrtüchtigkeit der Probanden testen. Neben dieses sehr speziellen Tätigkeit gibt es aber in Bund, Ländern und Gemeinden viele andere Aufgabengebiete.
- Psychologische Beratungsstellen (vor allem in öffentlichen oder geförderten Einrichtungen)
- Forensische und Rechtspsychologie: Auch dieses Gebiet ist sehr umfassend. Es kann von sehr spezifischen Anforderungen (z. B. Verhandlung bei Geiselnahmen) bis hin zur Einsatzplanung oder die Nachbetreuung von Polizeibeamten nach schwierigen Situationen gehen.
- Krankenhäuser, Sanatorien, Rehabilitationseinrichtungen: Psychologen können entweder für das Personal selbst aktiv werden (Stressbewältigung, Burnout...) oder für die seelische Betreuung der Kranken sorgen. Z. B. Beratung und Behandlung nach Krebs oder Herzinfarkt im Zuge der Reha-Massnahmen.
- Universitäten, Lehr- und Forschungseinrichtungen: Auch eine akademische Karriere ist nach einem abgeschlossenen Studium selbstverständlich möglich.
- Schulen und andere pädagogische Einrichtungen: Auch aus dem modernen Unterricht ist die Psychologie heute nicht mehr wegzudenken.
- Werbung, Markt- und Meinungsforschung: Sowohl Werbung als auch die Marktfoschung kommen heute kaum noch ohne Psychologen aus. Und obwohl dieses Berufsbild in der Öffentlichkeit wahrscheinlich weniger bekannt ist, bietet dieses Segment sehr interessante und auch gut bezahlte Arbeitsmöglichkeiten für Psychologen.
- Sportpsychologie: Sportpsychologen versuchen Profi- und Spitzensportler zu Höchstleistungen zu motivieren.
- Politische Psychologie: Friedens- und Konfliktforschung oder Politikberatung sind mögliche Arbeitsfelder von Politischen Psychologen.
- Neue Aufgabengebiete: Viele Psychologen arbeiten heute auch auf anderen Gebieten, in denen das auf der Universität erworbene Wissen zwar die nicht notwendig, aber hilfreich ist. (Coaching, Meditationslehrer , …)

Diese kurze Aufstellung zeigt, dass es im Bereich der Psychologie deutlich mehr Arbeitsmöglichkeiten gibt, als in der öffentlichen Diskussion wahrgenommen werden. Denn abseits der allgemein bekannten Psychotherapie gibt es eine Reihe weitere, attraktiver Möglichkeiten, die weniger im Blickpunkt des allgemeinen Interesses stehen. (Werbeagenturen, Krankenhäuser, Sportpsychologen...) Studienanfänger sollten sich vor einer Entscheidung für ein Psychologie-Studium daher auch mit diesen weniger bekannten Aspekten des Berufsbildes vertraut machen. Die Webseiten der DGPs und die Seiten der einzelnen Universitäten bieten dabei wesentliche Informationsquellen.

Weiterführende Informationen:
Webseite der DGPs (Deutsche Gesellschaft für Psychologie)

Übersetze nach en fr

"Psychologiestudium und was nun?" vollständig lesen

Verantwortungsbewusste Manager verhandeln konfliktfrei

nospam@example.com (Bildungs und Fernschulen Portal) — Tue, 20 Jul 2010 20:08:34 +0200

Konfliktmanagement

Erlangen, 20.07.2010, Team- oder Führungskonflikte, Konflikte zwischen Unternehmensleitung und Personalvertretung, Konflikte bei Betriebsübergabe oder Nachfolgeregelung. Gründe für Konflikte gibt es zuhauf. Erfolgreiches Konfliktmanagement ist entscheidend für ein gutes Betriebsklima und die Motivation der Mitarbeiter.

Den deutschen Arbeitgebern ist sehr bewusst, wie wertvoll gute zwischenmenschliche Beziehungen sind. „Bei der konstruktiven Lösung von Problemen und Konflikten spielt das Klima in unseren Betrieben eine entscheidende Rolle. Wir setzen auf eine kooperative, transparente Unternehmenskultur“, erklärt Martin Kannegiesser, Präsident des Metallarbeitgeberverbands Gesamtmetall. Die Praxis zeigt, geht man konstruktiv mit Konflikten um, können neue Ideen gefördert und bessere Ergebnisse erzielt werden. Gelingt es dagegen nicht, einen Konflikt schnell zu lösen, kann dieser eskalieren; Stress und gesundheitliche Schäden können die Folge sein.

Die gute Nachricht: Der Umgang mit Konflikten lässt sich erlernen. Wie entsteht ein Konflikt und wie entwickelt er sich? Welche Signale werden vom Verhandlungspartner gesendet und wie lassen sich diese für den eigenen Verhandlungszweck positiv verwerten. Nur wer das weiß, wählt die richtigen Strategien, um Streit nachhaltig aus der Welt zu schaffen.

Im QET® Konfliktmanagement-Seminar, mit dem Dozenten Jos Flieser, lernen die Teilnehmer zielgerichtet zu kommunizieren, sie erfahren aber auch, wie labil ihre Wahrnehmungen sind. Im Diskurs werden die Spannungsfelder konkurrierender Interessen, mit Vorurteilen, geringen Zeitressourcen und persönlicher Unsicherheit geführt, die den Bedingungen entsprechen, die sie aus eigener Erfahrung kennen und deren Beherrschung den Erfolg ihres Anspruchs bestimmt.
In der QET Akademie binden ausgewählte Dozenten Best Practice, im Einklang mit der Wertephilosophie von QET, in ihre bewährten Methoden für Management-Seminare ein.

Weitere Infos über „QET“, diese Abkürzung steht für Qualität, Ethik, Transparenz, unter www.qet.de.
Infos zum Konfliktmanagement-Seminar unter www.qet.de/....

Über QET OHG

Die Erlanger QET OHG und ihre geschäftsführenden Gesellschafter Ralph Küster und Torsten Tesch konzipieren Lösungen für nachhaltige Unternehmensentwicklung.
Management Tools, Führungskräfte-Seminare, Unternehmens- und Personenzertifikate, werden über die Zentrale und ausgewählte Lizenznehmer angeboten.

Übersetze nach en fr

"Verantwortungsbewusste Manager verhandeln konfliktfrei" vollständig lesen

Selbstdiagnose für kleine Firmen

nospam@example.com (Bildungs und Fernschulen Portal) — Mon, 19 Jul 2010 19:34:40 +0200

Mit der Online-Umfrage Small Business Check-up IT können KMU durch den Vergleich mit anderen kleinen Firmen herausfinden, wo sie Risiken zu gering einschätzen oder im IT-Betrieb Geld sparen können

München, 19.07.2010, Durch Vergleichen Stärken und Schwächen aufzeigen - diesem Grundprinzip folgt die Online-Umfrage Small Business Checkup IT von Symantec. Kleine Firmen können in dieser simplen Umfrage ihr eigenes Netzwerk beschreiben und bewerten lassen, wie effizient und sicher ihre EDV arbeitet. Dazu werden ihre Angaben anonym mit denen von 700 kleinen Firmen in Europa, dem Nahen Osten und Afrika abgeglichen. Am Ende der Umfrage erhalten die Teilnehmer in einer Analyse Auskunft darüber, wo sie im Branchendurschnitt besser liegen oder Schwächen offenbaren, wodurch sie ihre Informationen einem höhren Risiko aussetzen.

Der Datenpool für den Statusabgleich wurde in einer großangelegten Umfrage im EMEA-Raum (Europa, Naher Osten und Afrika) gebildet, in deren Rahmen 700 kleine Firmen befragt wurden. Ihre Angaben wurden anonymisiert und zu den Durchschnittswerten der Online-Umfrage Small Business Checkup von Symantec zusammengefasst.

Die neuen Einträge jedes Teilnehmers werden mit diesen Werten abgeglichen und fließen zugleich anonym in den Datenpool, um später mögliche Trends abzubilden. Die Teilnehmer erhalten im Anschluss an ihre Befragung eine Analyse zu den Gefahren für ihre IT-Infrastruktur, die individuell für ihr Netzwerk ermittelt wurden.

Übersetze nach en fr

"Selbstdiagnose für kleine Firmen" vollständig lesen

Jetzt informieren: MBA Vertriebsingenieur und MBA Marketing-Management

nospam@example.com (Bildungs und Fernschulen Portal) — Wed, 07 Jul 2010 14:15:16 +0200

Informationsveranstaltung an der FH Kaiserslautern, Standort Zweibrücken

Zweibrücken/Koblenz, 07.07.2010, Am Freitag, den 16. Juli lädt die Fachhochschule Kaiserslautern am Standort Zweibrücken zu einer ausführlichen Informationsveranstaltung zu den beiden Fernstudiengängen MBA Vertriebsingenieur und MBA Marketing-Management ein. Studiengangsleiterin, Prof. Dr. Bettina Reuter stellt die Studieninhalte, den Ablauf und die Organisation des Fernstudiums detailliert vor und steht für individuelle Fragen zur Verfügung. Die Veranstaltung beginnt um 16:00 Uhr in der Amerikastraße 1, Gebäude C, Raum 014 in 66482 Zweibrücken. Alle Interessenten sind herzlich willkommen.

Beide Fernstudienangebote, die an der FH Kaiserslautern in Kooperation mit der Zentralstelle für Fernstudien an Fachhochschulen (ZFH) durchgeführt werden, richten sich an Fach- und Führungskräfte, die ihren nächsten Karriereschritt planen. Mit dem akkreditierten MBA-Abschluss erwerben die Absolventen einen international anerkannten Titel, der in Wirtschaft und Handel als Eintrittskarte in das mittlere und gehobene Management gilt.

Das Fernstudium MBA Vertriebsingenieur qualifiziert Ingenieure oder Absolventen eines naturwissenschaftlichen Erststudiums für ein breites Betätigungsfeld an der Schnittstelle zwischen Kundenwünschen und eigenen Angeboten im Unternehmen. Vertriebsingenieure gelten als Multitalente, die sowohl über technisches Fachwissen als auch über betriebswirtschaftliches Know-how verfügen. Sie sind in hohem Maße für den Erfolg von technologie-orientierten Unternehmen verantwortlich, denn um Kundenvertrauen zu gewinnen, müssen technisch komplexe Sachverhalte verständlich gemacht werden. Gleichzeitig gilt es geschickt zu verhandeln. Das Fernstudium MBA Vertriebsingenieur vermittelt marketingorientierte Kompetenzen und betriebswirtschaftliche Methoden. Damit sind die Absolventen bestens gerüstet für den Vertrieb technischer Produkte.

Das Fernstudium MBA Marketing-Management richtet sich an Absolventen eines ersten Hochschulstudiums jeglicher Fachrichtung, die sich auf Aufgaben wie Planung, Koordination sowie Kontrolle verschiedenster Unternehmensabläufe und -strategien vorbereiten möchten. Mit dem Studium bauen sie die erforderliche Fach- und Methodenkompetenz sowie Management- und Handlungskompetenz aus. Zu den Studieninhalten zählen beispielsweise Marketing-Politik und -Strategie, Kundenmanagement sowie Management-Techniken im internationalen Wirtschaftsraum.

Studieninteressenten ohne ersten Hochschulabschluss können sich ebenfalls bewerben. Sie können das Fernstudium entweder als Zertifikatsstudium belegen oder unter bestimmten Voraussetzungen und nach erfolgreicher Ablegung einer Eignungsprüfung zum MBA-Studium zugelassen werden.

Weitere Informationen unter www.zfh.de und unter http://ving.bw.fh-kl.de/

Über Zentralstelle für Fernstudien an Fachhochschulen

Die ZFH - Zentralstelle für Fernstudien an Fachhochschulen ist der bundesweit größte Anbieter von Fernstudiengängen an Fachhochschulen mit akademischem Abschluss. Sie ist eine zentrale wissenschaftliche Einrichtung der Länder Hessen, Rheinland-Pfalz und Saarland mit Sitz in Koblenz und kooperiert mit den 13 Fachhochschulen der drei Bundesländer und länderübergreifend mit weiteren Fachhochschulen in Bayern, Nordrhein-Westfalen und Brandenburg. Der ZFH-Fernstudienverbund besteht seit 12 Jahren - das Repertoire umfasst über 20 Fernstudienangebote betriebswirtschaftlicher, technischer und sozialwissenschaftlicher Fachrichtungen. Alle ZFH-Fernstudiengänge mit dem akademischen Ziel des Bachelor- oder Masterabschlusses sind von den Akkreditierungsagenturen AQAS, ZEvA, AQUIN bzw. AHPGS zertifiziert und somit international anerkannt. Das erfahrene Team der ZFH fördert und unterstützt die Hochschulen bei der Entwicklung sowie bei der Durchführung ihrer Fernstudiengänge. Derzeit sind über 2600 Fernstudierende bei der ZFH eingeschrieben. Für die Zukunft verfolgt die ZFH eine konsequente Wachstumsstrategie mit dem Ziel, dem von Wirtschaft und Politik geforderten Ausbau sowie der Weiterentwicklung von Aus-, Fort- und Weiterbildung gerecht zu werden.

Übersetze nach en fr