Weiterbildung

Deutscher Weiterbildungspreis 2010: Alexandra Jürgens ist die Gewinnerin

Richtungsweisendes Konzept "Berufsbegleitend Studieren vor Ort: Ein maßgeschneidertes Studienmodell für beruflich Qualifizierte" (Weiterbildungsakademie der Hochschule Aalen) ausgezeichnet

Essen, 14.02.2011, Das renommierte Haus der Technik hat den Deutschen Weiterbildungspreis 2010, dotiert mit 10.000 Euro, im Rahmen einer feierlichen Siegerehrung am gestrigen Abend an Alexandra Jürgens, Geschäftsführerin der Weiterbildungsakademie der Hochschule Aalen, verliehen. Frau Jürgens konnte sich mit ihrem wegweisenden und maßgeschneiderten Studienmodell für beruflich Qualifizierte gegenüber den vier anderen nominierten Konzepten behaupten.

Moderatorin Kristin Gräfin von Faber-Castell führte die Gäste im Haus der Technik durch die Höhepunkte des unterhaltsamen Abends: Schirmherr Bodo Hombach, Geschäftsführer der WAZ-Mediengruppe und Moderator des Initiativkreises Ruhr, ist es mit seiner Rede gelungen, die enorme Relevanz von Bildung und Weiterbildung in allen gesellschaftlichen Kontexten einmal mehr deutlich zu machen. Musikalische Glanzpunkte haben die Künstler der Folkwang Universität und auch Sydney Youngblood mit seinen legendären Hits aus den 1980er und 1990er Jahren gesetzt.

"Als Vorsitzender des Stahlinstituts VDEh weiß ich, wie wichtig das lebenslange Lernen in der heutigen Arbeitswelt ist. Auch in unserer Branche werden etwa die Produktionsprozesse von Stahl immer komplexer. Daher sind Ingenieure, um an der Spitze der technischen und gesellschaftlichen Entwicklung zu stehen, darauf angewiesen, sich immer wieder auf Veränderungen und Neuerungen einzustellen", so Hans Jürgen Kerkhoff, Vorsitzender des VDEh sowie Präsident der Wirtschaftsvereinigung Stahl und Jurymitglied des Deutschen Weiterbildungspreises. "Umso mehr freut es mich, dass der Deutsche Weiterbildungspreis 2010 an ein Konzept vergeben werden konnte, das erfahrenen Mitarbeitern dabei hilft, ihre praktischen Kenntnisse mit theoretischem Wissen zu erweitern und so zu besten Arbeitsergebnissen beiträgt".

Ein kurzes Filmportrait der Gewinnerin und ihres Konzeptes sowie die Vorstellungen der anderen Finalisten sind einzusehen unter folgenden Links:

Alexandra Jürgens:
"Berufsbegleitend Studieren vor Ort: Ein maßgeschneidertes Studienmodell für beruflich Qualifizierte".

Dr. Dr. med. Manuela Bergmann:
"Online Weiterbildungsstudiengang Advanced Oncology".

Prof. Dr. Hans-Jürgen Kaftan:
"Ingenieurwissenschaftliche Weiterbildung als dreistufiges Konzept".

Prof. Dr. Jürg Kramer:
"Mathematik Anders Machen - eine bundesweite Mathematiklehrer Fort- und Weiterbildung".

Gerhard Seiler:
"Biber - Netzwerk für frühkindliche Bildung

Weitere Informationen gibt es bei Facebook sowie unter:
http://www.deutscher-weiterbildungspreis.de/...

Konzeption, Erstellung und Weiterentwicklung von tragfähigen Software-Architekturen

Troisdorf, 22.11.2010, In dem 5-tägigen Seminar "Die Architektur Akademie" vermittelt der Architektur-Experte Frank Buschmann den Teilnehmern im Rahmen einer Intensiv-Schulung das Praxiswissen zu allen Themen der modernen Softwarearchitektur-Erstellung. Die Lerninhalte der Akademie sind für alle Arten von Software-Systemen relevant, ob Enterprise Anwendungen oder Embedded Systeme, Individuallösungen, Produkte oder Plattformen. Alle Themen werden sowohl im Überblick als auch im Detail betrachtet.

Anhand von realen Beispielen und Übungen wird systematisch vermittelt:

• was die Aufgaben eines Software-Architekt sind
• wie er bei der Entwicklung von Software Architekturen vorgehen sollte 
• welche Technologien, Methoden und Praktiken er bei der Architekturerstellung zur Verfügung hat 
• wie er konstruktiv Architekturentscheidungen treffen kann 
• wie er die Qualität von Software-Architekturen überprüfen kann 
• wie er die Weiterentwicklung von Software-Architekturen sicherstellen kann
  

Das Seminarprogramm der Deutschen Informatik-Akademie

Bonn, 25.10.2010, Die Deutsche Informatik-Akademie ist seit über 20 Jahren am Weiterbildungsmarkt für IT und Informatik etabliert und steht mit ihrem einzigartigen Referentennetzwerk aus Forschung und Praxis sowie mit der Expertise ihrer Gesellschafter für höchstes fachliches Niveau in der Erwachsenenweiterbildung.

Die Gesellschafter der gemeinnützigen Akademie sind neben der Gesellschaft für Informatik (GI) der Branchenverband BITKOM sowie der VDE.

Ziel der Akademie ist es marktreife neue Paradigmen, Methoden, Prozesse und Werkzeuge aus der IT- und Informatikforschung für Unternehmen jedweder Größe verfügbar zu machen. Hierfür haben wir ein umfangreiches Seminarangebot, welches halbjährlich aktualisiert wird, bieten individuelle Inhouse-Schulungen zu den unterschiedlichsten Themen an und können Ihnen auch individuelle Coaching-Angebote bei konkreten Aufgabenstellungen offerieren.

Das Seminarprogramm der Deutschen Informatik-Akademie:

Web Services: Technische Grundlage von Service-Oriented Architectures (SOA)

Köln, 25.11. - 26.11.2010, Dr. Stefan Fischer, Prof. Dr.-Ing. Horst Hellbrück

Das Konzept der Service-Oriented Architectures muss letztlich immer in reale Software umgesetzt werden. Das Seminar vermittelt ein Verständnis über die grundlegenden Web-Service-Technologien, deren wesentlichen Vor- und Nachteile und die relevanten Werkzeuge.

IT-Controlling: Konzeption und Praxis

Köln, 29.11. - 30.11.2010, Prof. Dr. Andreas Gadatsch

Das Seminar zeigt, wie IT-Controlling inhaltlich aufgebaut, organisatorisch implementiert und praktisch eingeführt werden kann. Grundlagen, Vorgehensweisen und Werkzeuge werden vorgestellt, diskutiert und in Übungen vertieft.

Sicherheit und Zuverlässigkeit eingebetteter Systeme: Realisierung, Prüfung und Nachweis

Heidelberg, 30.11. - 01.12.2010, Prof. Dr.-Ing. Peter Liggesmeyer, Dipl.-Ing. Martin Rothfelder

Nach dem Seminar kennen die Teilnehmenden die Basistechniken und Prinzipien für die Entwicklung, Prüfung und den Nachweis der Sicherheit und Zuverlässigkeit eingebetteter Systeme.

Cloud Computing: Technologien, Anwendungen und Geschäftsmodelle

Berlin, 06.12 - 07.12.2010, Prof. Volker Markl, Dr. Alexander Löser

Das Referententeam der TU-Berlin erläutert praxisnah in einem 2tägigen Seminar die Vor- und Nachteile des Cloud Computings und verschafft - abgestimmt auf die jeweiligen Kundenanforderungen - einen Überblick über Anbieter und Leistungen. Das Seminar vertieft das Thema mit technischen Anwendungsbeispielen und gibt einen Ausblick hinsichtlich Trends und Entwicklungen.

Agile Methoden für die Entwicklung von Qualitätssoftware

Köln, 06.-07.12.2010, Dipl.-Inform. Jürgen Ahting, Dipl.-Inform. Henning Wolf, Dipl.-Math. Karl-Heinz Sylla

Agile Softwareentwicklung, z.B. nach der Methode eXtreme Programming (XP) hat in vielen Praxisprojekten ihre Leistungsfähigkeit bereits eindrucksvoll bewiesen. Die konsequente Zusammenstellung bewährter Planungs-, Arbeits- und Programmiertechniken sowie die Beachtung und Nutzung ihrer gegenseitigen Einflüsse bietet neue Chancen zur erfolgreicheren und effektiveren Entwicklung von Software. Insbesondere ergeben sich hierdurch Möglichkeiten, Risiken und Kosten von Projekten zu steuern und zu verringern.

Soft Skills - Praxisseminar mit persönlichem Coaching

Mannheim, 07.-08.12.2010, Dr.-Ing. Christof Ebert, Dipl. Päd. Martina Keller

Erlernen Sie mit diesem Seminar wichtiges Wissen und Fähigkeiten im Umgang mit sich selbst und anderen. Üben Sie an praktischen Beispielen aus dem beruflichen Alltag, um einfühlsam und fair mit Ihren Mitmenschen umzugehen. Gewinnen Sie, auch ohne Führungsverantwortung, Mitarbeiter und Kollegen für gemeinsame Ziele.

Software-Qualitätsmanagement konkret: Vom reifen Managementprozess zum Produkt hoher Qualität

Heidelberg, 07.12 - 08.12.2010, Prof. Peter Liggesmeyer, Dipl.-Inf. Oliver Mäckel

Obwohl in vielen Unternehmen Entwicklungsprozesse und Ansätze für Qualitätsmanagement bereits installiert und zertifiziert sind, stehen häufig die Projektverantwortlichen immer noch vor der Herausforderung, diese durch die noch fehlenden konkreten Methoden und Techniken für die Qualitätssicherung zu ergänzen und umzusetzen. Die Teilnehmer erfahren in diesem Seminar, dass die Beherrschung und Anwendung von aufeinander abgestimmten Methoden und Techniken der Qualitätssicherung durch alle an der Software-Entwicklung Beteiligten nötig ist. Sie erarbeiten sich praxisnah das Hintergrund- und Übersichtswissen, das für die Einschätzung und Bewertung dieser Methoden und Techniken für die Bedürfnisse des eigenen Unternehmens direkt anwendbar ist.

Nie wieder Schwierigkeiten in MS Office und fließendes Englisch im Job -New Horizons präsentiert moderne Lernmethoden auf der Zukunft Personal

Deutschlands führender Weiterbildungsanbieter für IT-Trainings, New Horizons, stellt auf der diesjährigen Zukunft Personal neue flexible Lernlösungen für die Bereiche MS Office und Business English vor

Hamburg, 12.10.2010, Der Instant Learning Server - einer Online-Hilfe mit der Office-Anwender Wissenslücken ohne Arbeitsunterbrechung direkt am Arbeitsplatz abrufen können - sowie YES Your English Solution, der von der Initiative Mittelstand 2010 mit dem Innovationspreis IT ausgezeichneten Business-English-Lösung. Im Forum für Professional Learning Technologies können Messebesucher sich am Stand von New Horizons (Halle 2.2, Stand U.50) außerdem über deutschlandweite IT-Trainings rund um Microsoft, VMware, ITIL, LINUX und ganz neu auch Cisco informieren.

Kostenfreier Informationsabend zur beruflichen Weiterbildung / Mittwoch, 6. Oktober, um 18 Uhr im Bildungszentrum in Bonn-Holzlar

Bonn, 24.09.2010, Die Weiterbildungsgesellschaft der Industrie- und Handelskammer (IHK) Bonn/Rhein-Sieg bietet am Mittwoch, 6. Oktober, einen kostenfreien Informationsabend zur Weiterbildung an. Er findet ab 18 Uhr im Bildungszentrum der Weiterbildungsgesellschaft, Kautexstraße 53, 53229 Bonn-Holzlar, statt. Anmeldungen nimmt Ilona Uffhaus unter Telefon +49 (228) 97574-0 oder per E-Mail an uffhaus@wbz.bonn.ihk.de entgegen. "Die Veranstaltung richtet sich sowohl an Privat- als auch Firmenkunden und trägt damit dem zunehmenden Beratungsbedarf in der beruflichen Weiterbildung Rechnung", sagt Otto Brandenburg, Geschäftsführer der Weiterbildungsgesellschaft. Teilnehmer können sich zum einen allgemein über das Programm der Weiterbildungsgesellschaft informieren und sich zum anderen auch in persönlichen Einzelgesprächen individuell beraten lassen. Informationen gibt es von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Weiterbildungsgesellschaft insbesondere auch über die finanzielle Förderung durch Meisterbafög oder Bildungsschecks.

Stuttgart, 17.09.2010, Im Herbst 2010 starten an der VWA wieder eine Reihe von Kontakt- und Aufbaustudiengängen sowie Seminare, die Ihnen Qualifizierungsmöglichkeiten in unterschiedlichen Fachbereichen bieten. Im angefügten PDF sind die Angebote in kompakter Form dargestellt. Bei Interesse können Sie die gewünschten Informations- und Anmeldeunterlagen mit dem enthaltenen Anforderungsformular anfordern.

Das Wirtschaftsministerium Baden-Württemberg gewährt aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds i. R. der ESF-Fachkursförderung einen Zuschuss für bestimmte VWA-Kontaktstudiengänge und -Lehrgänge. Sie erhalten ggf. 30 zw. - sofern Sie spätestens im Verlauf des Kurses zumindest das 50. Lebensjahr vollenden werden - 50 rmäßigung auf die betreffenden Lehrgangs- bzw. Studiengangsgebühren, wenn Sie bestimmte Voraussetzungen erfüllen. Nähere Informationen finden Sie unter www.w-vwa.de.

Besonders hinweisen möchten wir Sie auf unseren Informationsabend zu den Kontakt- und Aufbaustudiengängen, der am Mittwoch, 22. September 2010, ab 18.00 Uhr im VWA-Haus, Urbanstraße 36, 70182 Stuttgart durchgeführt wird. Hierzu sind Sie herzlich eingeladen. Eine Anfahrtsskizze finden Sie ebenfalls unter www.w-vwa.de.

Immer auf dem neuesten Stand bleiben Sie mit unserem VWA-Newsletter. Bitte tragen Sie sich bei Interesse unter http://www.w-vwa.de/... mit Ihrem Namen und Ihrer E-Mail-Adresse ein. Sie erhalten dann von Zeit zu Zeit per E-Mail - je nach Interessengebieten - Informationen über neue Studien- und Seminarangebote, die VWA-News sowie Einladungen zu kostenfreien Sondervorträgen.

date up qualifiziert für die externe Prüfung vor der IHK

Hamburg, 20.08.2010, Ab Ende August neu im Weiterbildungsprogramm, bietet das Weiterbildungsunternehmen date up eine Qualifizierungsvorbereitung für Interessenten an, die ihren kaufmännischen Abschluss nachholen möchten. Ab dem 30. August 2010 haben die Teilnehmer die Gele-genheit in einem praxisnahen und prüfungsorientierten Intensivkurs innerhalb von zehn Wochen berufsspezifische Kursinhalte aufzufrischen oder zu intensivieren. Die Weiterbildung beinhaltet auch eine Prüfungsvorbereitung, sodass die Teilnehmer nach Abschluss der Maßnahme die erforderlichen Kenntnisse sowie Fertigkeiten besitzen, um im jeweiligen Berufsbild die Abschlussprüfung vor der Industrie und Handelskammer erfolgreich zu absolvieren. „Eine optimale Gelegenheit, um in relativ kurzer Zeit, die Kenntnisse für ein angesehenes Zertifikat zu erwerben. Ein abgeschlossener Ausbildungsberuf ist heutzutage eine gute Grundlage für die berufliche Zukunft“, so date up Geschäftsführer Thorsten Leich. Der Abschluss in einem formal anerkannten Beruf eröffnet vielfältige berufliche Perspektiven: bessere Chancen auf dem Arbeitsmarkt, berufliche Aufstiegsmöglichkeiten und nicht zuletzt die Sicherung des Arbeitsplatzes in Krisenzeiten. Die angebotenen Vorbereitungen finden für folgende Ausbildungsberufe statt: Industriekaufmann (m/w), Kaufmann für Spedition-und Logistikdienstleistungen, Bürokaufmann (m/w), Kaufmann für Bürokommunikation (m/w), Kaufmann im Groß- und Außenhandel (m/w), Verkäufer (m/w) und Kaufmann im Einzelhandel (m/w).

Die Weiterbildung richtet sich an Interessenten mit mindestens viereinhalbjähriger Berufspraxis, die einen Ausbildungsabschluss anstreben. Teil-nehmer der Qualifizierung müssen als Voraussetzung Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mitbringen. Interessenten können bei Sandra Kummert unter info@date-up.com oder 0800 8811889 eine kostenlose Bildungsberatung vereinbaren und weitere Informationen erhalten.

Liegen die individuellen Voraussetzungen vor, können die Kursgebühren von der Bundesagentur für Arbeit, der ARGE oder anderen Kostenträgern übernommen oder gefördert werden.

Konfliktmanagement

Erlangen, 20.07.2010, Team- oder Führungskonflikte, Konflikte zwischen Unternehmensleitung und Personalvertretung, Konflikte bei Betriebsübergabe oder Nachfolgeregelung. Gründe für Konflikte gibt es zuhauf. Erfolgreiches Konfliktmanagement ist entscheidend für ein gutes Betriebsklima und die Motivation der Mitarbeiter.

Den deutschen Arbeitgebern ist sehr bewusst, wie wertvoll gute zwischenmenschliche Beziehungen sind. „Bei der konstruktiven Lösung von Problemen und Konflikten spielt das Klima in unseren Betrieben eine entscheidende Rolle. Wir setzen auf eine kooperative, transparente Unternehmenskultur“, erklärt Martin Kannegiesser, Präsident des Metallarbeitgeberverbands Gesamtmetall. Die Praxis zeigt, geht man konstruktiv mit Konflikten um, können neue Ideen gefördert und bessere Ergebnisse erzielt werden. Gelingt es dagegen nicht, einen Konflikt schnell zu lösen, kann dieser eskalieren; Stress und gesundheitliche Schäden können die Folge sein.

Die gute Nachricht: Der Umgang mit Konflikten lässt sich erlernen. Wie entsteht ein Konflikt und wie entwickelt er sich? Welche Signale werden vom Verhandlungspartner gesendet und wie lassen sich diese für den eigenen Verhandlungszweck positiv verwerten. Nur wer das weiß, wählt die richtigen Strategien, um Streit nachhaltig aus der Welt zu schaffen.

Im QET® Konfliktmanagement-Seminar, mit dem Dozenten Jos Flieser, lernen die Teilnehmer zielgerichtet zu kommunizieren, sie erfahren aber auch, wie labil ihre Wahrnehmungen sind. Im Diskurs werden die Spannungsfelder konkurrierender Interessen, mit Vorurteilen, geringen Zeitressourcen und persönlicher Unsicherheit geführt, die den Bedingungen entsprechen, die sie aus eigener Erfahrung kennen und deren Beherrschung den Erfolg ihres Anspruchs bestimmt.
In der QET Akademie binden ausgewählte Dozenten Best Practice, im Einklang mit der Wertephilosophie von QET, in ihre bewährten Methoden für Management-Seminare ein.

Weitere Infos über „QET“, diese Abkürzung steht für Qualität, Ethik, Transparenz, unter www.qet.de.
Infos zum Konfliktmanagement-Seminar unter www.qet.de/....

Über QET OHG

Die Erlanger QET OHG und ihre geschäftsführenden Gesellschafter Ralph Küster und Torsten Tesch konzipieren Lösungen für nachhaltige Unternehmensentwicklung.
Management Tools, Führungskräfte-Seminare, Unternehmens- und Personenzertifikate, werden über die Zentrale und ausgewählte Lizenznehmer angeboten.

„Ministerium für Bildung, Wissenschaft und Kultur Mecklenburg-Vorpommern“ vergibt staatliche Anerkennung an die WBS Neubrandenburg

Neubrandenburg, 06.07.2010, Der WBS Standort Neubrandenburg hat sich seit der Eröffnung im März 2009 erfolgreich als kompetenter Bildungsträger der Region etabliert – und dafür nun vom „Ministerium für Bildung, Wissenschaft und Kultur Mecklenburg-Vorpommern" die staatliche Anerkennung nach dem Weiterbildungsgesetz erhalten.

Die Teilnahme an dem Verfahren ist freiwillig. Das Prädikat der staatlichen Anerkennung erhält, wer berufliche Weiterbildungen erfolgreich durchführt. Dabei geht es in erster Linie um die Lernbedingungen wie etwa die Ausstattung der Seminarräume, Lernkonzepte oder die Qualifizierung der Trainer.

„Als praxisorientierter Weiterbildungsanbieter steht für uns die optimale Vorbereitung unserer Teilnehmerinnen und Teilnehmer auf den Wiedereinstieg in den Beruf an erster Stelle“, erklärt Wolfgang Wendelmuth, Standortleiter der WBS Neubrandenburg. „Die Stellenmarktanalyse der WBS TRAINING AG zeigt, dass der Gesundheits- und Pflegebereich die meisten offenen Stellen auf dem Arbeitsmarkt im ersten Quartal des Jahres aufwies.“ Die Berufsaussichten für Absolventen/-innen stünden hier aktuell und auch zukünftig besonders gut, so der Standortleiter weiter. Daher erweitert die WBS Neubrandenburg ihr Qualifizierungsangebot um die Themen Gesundheit, Pflege und Pädagogik:

Mit den Weiterbildungen zum/zur Naturkost-Fachverkäufer/-in inkl. Kassentraining, zum/zur Pflegehelfer/-in stationärer und ambulanter Dienst, zum/zur Pflegehelfer/in stationärer und ambulanter Dienst mit den Erweiterungsmodulen Alltagsbetreuer für Demenzerkrankte (nach §87b Abs. 3 SGB XI) und Haushaltsführung sowie der Weiterbildung zum/zur Alltagsbetreuer/-in für Demenzerkrankte nach §87b Abs. 3 SGB XI erschließt der Standort seinen Teilnehmerinnen und Teilnehmern eine zukunftsträchtige Branche. Im Rahmen des BildungsCenters „Gesundheit, Pflege und Pädagogik“ ist auch die Einführung der Umschulung zum/zur Erzieher/-in zum Ende des Jahres 2010 geplant.

Die WBS TRAINING AG und ihre Angebote sind zertifiziert und können somit über die Bundesagentur für Arbeit oder ARGE mit dem Bildungsgutschein gefördert werden. Das Team der WBS Neubrandenburg steht Interessierten gerne unter der Rufnummer 0395 5673100 zur Verfügung. Über das gesamte Angebot informiert das Internet unter www.wbstraining.de/....