Richtig Bewerben

Das Bewerbungsschreiben

Der erste Schritt in den Beruf

Das Bewerbungsschreiben ist der erste Schritt der Leiter zu einem neuen Job. Das wichtigste bei dem Bewerbungsschreiben ist es die eigenen Stärken an richtig und gezielt zu Vermitteln. Ein Weiterer wichtiger Punkt ist dem Verantwortlichen des Unternehmens Ihre Person interessant erscheinen zu lassen, dass dieser Sie gerne kennenlernen möchte. Es ist klar dass das Ziel eines Bewerbungsschreibens den Zweck verfolgt eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch zu erhalten. In unsere Checkliste haben wir für Sie einige wichtigen Faktoren und Tipps und Tricks zusammengestellt, damit auch Sie Ihr optimales Bewerbungsschreiben für Ihren baldigen Arbeitgeber erstellen können.

Das optimale Bewerbungsschreiben, was ist zu beachten

Tipp 1: Der richtige Anssprechpartner

Ein absolutes NoGo für Arbeitgeber sind Bewerbungsschreiben die mit „Sehr geehrte Damen und Herren“  beginnen. Aus diesem Grund ist es sehr wichtig den richtigen Ansprechpartner des Unternehmens zu ermitteln. Ideal ist es Ihr Bewerbungsschreiben direkt an den Personalverantwortlichen zu richten.

Tipp 2: Fehler vermeiden

Ein sehr häufig auftretender Fehler ist die Betriebsblindheit. Nach einer Intensiven Arbeit an einem Bewerbungsschreiben verliert man sehr gerne einmal den Überblick. Rechtschreibfehler und einfache Grammatik Fehler fallen einen selber gar nicht mehr auf. Aus diesem Grund lassen Sie Ihr Bewerbungsschreiben immer von einer zweiten oder auch dritten Person überprüfen. Wir alle wissen vier Augen sehen mehr als zwei.

Tipp 3: Persönliche Stärken

Auf eine Stelle kommen im Schnitt 100 bis 200 Bewerbungen. Viele Personal Verantwortliche lesen aus diesem Grund die Bewerbung nicht vom Anfang zum Ende. Achten Sie darauf das zum einen Ihrer persönlichen Stärken im oberen Teil Ihres Bewerbungsschreibens zu finden sind. Der Erfolg oder auch Misserfolg entscheidet sich sehr häufig in den ersten Sätzen Ihres Bewerbungsschreibens. Der zweite aber nicht zu vernachlässigende Punkt für das richtige Bewerbungsschreiben ist. Der Personal Chef muss mit wenigen Blicken auf Ihr Bewerbungsschreiben erkennen können, was Sie leisten können und welche Stärken Sie besitzen. Diese beiden Punkte sind maßgeblich ausschlaggebend ob Sie es in die nächste Runde schaffen  oder nicht.  Wichtig: Sie müssen das Bewerbungsschreiben also so formulieren, dass Ihre Stärken auf den ersten Blick erkennbar sind.

Tipp 4: Keine lehren Behauptungen

Haben Sie Ihren Behauptungen auch Beweise beigelegt? In jedem Bewerbungsschreiben findet man viele Soft Skills über die ein Bewerber verfügen will. Aber behaupten kann jeder viel. Belegen Sie Ihre Behauptungen wie Teamfähigkeit, Sozialverhalten etc. Es reicht bereits wenn Sie im Punkto Teamfähigkeit zum Beispiel auf einen Verein oder Ihr Arbeitszeugnis verweisen. Nur wenn Sie Ihre Soft Skills auch wirklich belegen können, können Sie Punkte sammeln.

Tipp 5: Der Bezug zum Unternehmen

Haben Sie Ihre Hausaufgaben gemacht? Ein sehr grober Fehler ist ein Bewerbungsschreiben an mehrere Unternehmen zu senden. Stellen Sie einen Bezug zu der Firma her, und Erleutern Sie ganz genau warum Sie sich ausgerechnet in diesem Unternehmen Bewerben. Nennen Sie immer gute Gründe warum genau dieses Unternehmen für Sie interessant ist, und was Sie für dieses Unternehmen Interessant macht. Merken Sie sich, ein individuelles Bewerbungsschreiben ist zwar aufwendiger, aber Gewinnt in den meisten Fällen.

Tipp 6: Vorteile und Mehrwert verdeutlichen

Machen Sie Ihren Arbeitgeber mit Ihrem Bewerbungsschreiben klar welchen Mehrwert Sie seinem Unternehmen bieten können. Denken Sie daran ein Unternehmen stellt Arbeitskräfte nicht nur zur Verwirklichung der eigenen Karriere ein, Sie wollen auch von Ihrem neuen Mitarbeiter profitieren. Stellen Sie daher  kurz und knapp dar, welcher Mehrwert mit Ihrer Einstellung verbunden ist.

Tipp 7: Der Lebenslauf hat nichts im Bewerbungsschreiben zu suchen

Viele Arbeitssuchende beginnen den Fehler in Ihrem Bewerbungsschreiben Ihren Lebenslauf genauer zu Erleutern. Vermeiden Sie einzelne Stationen Ihres Lebenslaufs aufzulisten, dafür ist der Lebenslauf da um dieses zu tun.

Tipp 8: Gehaltsvorstellungen angeben

Wenn Sie in einem Stellenausschreiben Ihren Gehaltsvorstellungen gefragt werden, geben Sie diese auch an. Schreibt ein Arbeitgeber explizit dass im Bewerbungsschreiben Ihre Gehaltsvorstellungen mit angegeben werden sollen ist das keine Bitte, sondern ein Standard, den Sie in Ihrem Bewerbungsschreiben einhalten müssen. Vergessen Sie diese Angaben sind Sie im Normalfall schon bei der ersten Besichtigung der Bewerbungsunterlagen raus.

Tipp 9: An das Ziel denken

Sie haben Ihre Bewerbungsschreiben nun fertiggestellt. Haben Sie an alles gedacht? Denken Sie noch einmal an Ihr Ziel. Genau, das Ziel der Bewerbung ist ein persönliches Vorstellungsgespräch in dem Unternehmen. Sagen Sie dieses auch am Ende Ihres Bewerbungsschreibens. Beenden Sie Ihr Bewerbungsschreiben daher immer mit der Aufforderung zu einer persönlichen Vorstellung.

Wir wünschen Ihnen bei Ihrem Bewerbungsschreiben viel Erfolg und hoffen dass Ihnen diese Tipps weitergeholfen haben und Sie damit Erfolg haben. Gerne können Sie uns zu diesem Artikel auch ein Feedback zukommen lassen.

Weiterführende Informationen zum Bewerbungsschreiben

Weitere Informationen zum Bewerbungsschreiben finden Sie auf www.Bewerbung-Tipps.com. Darüber hinaus wird den Nutzern ein Diskussionsforum zum gegenseitigen Informationsaustausch angeboten.